今天得跟你們嘮嘮我最近干的一件破事——找個(gè)靠譜的拍短視頻的地兒。這事兒折騰了我小半個(gè)月，踩了不少坑，才算摸著點(diǎn)門道。

第一步：海投簡歷石沉大海

我一開始是真莽！刷手機(jī)看見哪家公司在招短視頻攝影，就興沖沖投簡歷。管它公司介紹寫得多么高大上，一股腦兒投了至少二十份。結(jié)果？真他媽像扔石頭進(jìn)了黑洞！等了整整一禮拜，就一家很小的團(tuán)隊(duì)回了我微信，問了一句“有作品嗎？”，發(fā)完作品集就沒動靜了，估計(jì)是嫌我設(shè)備不夠?qū)I(yè)。

第二步：學(xué)乖了，開始篩公司

吃一塹長一智。我開始在網(wǎng)上扒信息，也找?guī)讉€(gè)做這行的朋友打聽。發(fā)現(xiàn)不能瞎投，得分清楚這幾類：

• 小作坊型：名字聽都沒聽過，辦公地點(diǎn)可能在居民樓或者共享空間，人少，活雜，啥都得干。
• 中等廣告公司/工作室：有點(diǎn)規(guī)模，可能掛著某平臺合作方的牌子，項(xiàng)目看著挺花哨。
• 大廠內(nèi)容部門：這個(gè)不用多說，你懂。還有那些專門做短視頻的大平臺內(nèi)部團(tuán)隊(duì)。

我重點(diǎn)挑了五六家，看著還算順眼的，開始有針對性地投。

第三步：親身踩點(diǎn)三家典型

這回還真有三家叫我過去聊聊，正好代表了上面說的三種類型。

第一家：居民樓里的“創(chuàng)意工作室”

一進(jìn)門我就聞到外賣味兒。老板一個(gè)人，加上倆二十出頭的小年輕。老板挺能吹，說他們接的都是百萬級別的品牌推廣項(xiàng)目，讓我拍樣片試試。結(jié)果一看他們設(shè)備：幾臺半舊的入門單反，唯一一臺穩(wěn)定器還是雜牌。聊待遇支支吾吾，畫餅說“流量起來有分成”，我心想算了，撤！

第二家：中等廣告公司

在正經(jīng)寫字樓里，有團(tuán)隊(duì)，工位上電腦都亮著。HR聊著還行，說主要拍電商產(chǎn)品視頻。帶我見部門頭兒，一見面就給我看他們抖音賬號，幾十萬粉看著挺唬人。但一細(xì)問工作流程：一個(gè)策劃要管五個(gè)攝影師，腳本模板化，天天拍產(chǎn)品開箱！那創(chuàng)意？頭兒一笑，“跑量懂不懂？”。，懂了，流水線工人唄。

第三家：某平臺本地內(nèi)容中心

面試排場都大了點(diǎn)，填表、做測試題、等兩輪面試。環(huán)境是真設(shè)備間里全是最新的機(jī)器，有專門的拍攝棚。帶我逛那人跟我說，他們主要是拍本地的探店、旅游路線這些真實(shí)內(nèi)容，會有腳本支持但也鼓勵攝影師自己提想法。壓力不小，活兒多，但流程清晰，該有啥設(shè)備有啥設(shè)備。五險(xiǎn)一金按實(shí)際交，這點(diǎn)挺實(shí)在。缺點(diǎn)就是試用期不短，考核要求挺具體。

我自己琢磨明白了點(diǎn)東西

跑了一圈下來，我大概摸清了：

• 真想練手藝，前期去小作坊可能得碰運(yùn)氣，設(shè)備資源差容易限制發(fā)揮。
• 想穩(wěn)定點(diǎn)混口飯吃，中等公司行，但大概率變成麻木的“快門工人”，別指望啥藝術(shù)追求。
• 想要靠譜平臺、規(guī)范流程、有成長空間（還能蹭點(diǎn)好設(shè)備使使），大廠或平臺自己的團(tuán)隊(duì)確實(shí)強(qiáng)點(diǎn)。累是真累，但起碼資源管夠，學(xué)東西有路。

總結(jié)一句糙理：公司名字喊得再響都沒用，還是得看它具體讓你拍啥內(nèi)容、給啥設(shè)備、發(fā)多少工資。甭管去哪家，多問、多看、多比，別怕磨嘰，坑不等人！